La doctrina sumarial ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antiguamente de comenzar oficialmente su caminata de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando uno se dirige a iniciar la marcha laboral?

Esperamos que la información te haya sido de ayuda y luego puedas diferenciar con claridad que eventos califican como tal; así como conocer que hacer.

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, ya que no existe una derecho consolidada y depende de cada caso concreto.

Ahora dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!

Es importante tener en cuenta que la consideración de un accidente de transporte como accidente laboral puede variar según las leyes y regulaciones laborales de cada país.

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Figuraí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es sostener, que el trabajador haya fichado e iniciado su excursión laboral. 

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En este artículo, empresa de sst exploraremos en detalle qué es un accidente laboral y cómo puede afectar a los trabajadores y las empresas. Analizaremos las diferentes causas y tipos de accidentes laborales, desde caídas y golpes hasta exposición a sustancias peligrosas. Adicionalmente, examinaremos las medidas de prevención y seguridad ocupacional que se pueden implementar en los lugares de trabajo para aminorar el riesgo de accidentes.

Por el contrario, no se considera que existe accidente de trabajo si se ha producido una empresa de sst imprudencia temeraria, si el accidente se ha causado de forma consciente o si se ha hexaedro una fuerza decano extraña al trabajo.

La desprecio de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras Servicio le atendía, aunque que no concurre ninguna otra causa, ni tampoco padecía patologíVencedor psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)

Todavía, aquellos accidentes “in itinere”, es proponer, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin bloqueo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo posterior: que el accidente ocurra en el camino de ida o Dorso; que no se generen interrupciones entre el trabajo Servicio y el momento del accidente; y que se lleve a cabo el itinerario usual.

Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del empresa de sst trabajador accidentado”.